Beschlussvorlage - 12/107/2022

Die Gemeindevertretung beschließt, dem Antrag der Ev. Kita Aumühle zur unbefristeten Ausschreibung einer Stelle zuzustimmen. Die etwaigen Mehrkosten werden in der Endabrechnung 2023 berücksichtigt.

 

Bis zum Ende der Laufzeit des Vertrages zwischen der Gemeinde und dem Träger beschließt die Gemeindevertretung eine generelle Freigabe für die Einstellung von Personal, zur Erhaltung des Fachkraft-Kind-Schlüssels, in der Ev. Kita Aumühle.

Von der Ev. Kita Aumühle liegt ein Antrag vor, eine Stelle, die durch ein Beschäftigungsverbot unbesetzt ist, unbefristet auszuschreiben.

 

Die Personalsituation in der Kita Aumühle ist seit längerer Zeit angespannt, da es bis zu drei Langzeiterkrankungen gegeben hat. Derzeit ist eine Mitarbeitende mit 20 Wochenstunden zurückgekehrt, eine weitere Langzeiterkrankte wird im Dezember zurückerwartet.

 

Weitere 28 Wochenstunden sind durch eine laufende Erkrankung unbesetzt. Ein Teil der Stunden konnten durch Zeitarbeit aufgefangen werden.

 

Hinzu kommt der Ausfall von 35 Wochenstunden durch das ausgesprochene Beschäftigungsverbot. Um Bewerbungen zu erhalten, möchte die Kita diese Erzieherstelle mit 30-35 Wochenstunden unbefristet ausschreiben. Aufgrund der angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt, wäre eine befristete Ausschreibung aussichtslos.

 

Es ist zu erwarten, dass sich die Personalsituation weiterhin angespannt zeigt, so dass die unbefristete Ausschreibung als sinnvoll erachtet werden kann.

 

Etwaige Mehrkosten werden in die Abrechnung für 2023 einfließen.

 

im Verwaltungshaushalt:	Ja
Im Vermögenshaushalt:	Nein

 

Einnahmen:	€	Ausgaben:	€ nicht bekannt
Haushaltsstelle:		Haushaltsstelle:	12.1.46400.71800
voraussichtl. jährl. Folgeeinnahmen:	€	voraussichtl. jährl. Folgekosten:	€

 

Deckung / Bemerkung:

 

im Haushalt sind Mittel enthalten:

Ja / Nein

 

 

 

Vorschlag für über- / außerplanmäßige Deckung finden Sie im Beschlussvorschlag